這是關於PostgreSQL核心團隊在2018年6月至2019年5月期間活動的高層報告。這不是一份詳盡的列表；正如可以想象的，出於隱私和其他原因，一些活動必須保密。
多次請求批准使用徽標和專案名稱。
我們收到了來自不同個人和組織的關於在活動、支援和諮詢服務以及開源相關周邊產品生產中使用專案徽標和名稱的請求。所有請求都已獲批准。
就許可問題多次提問，均已回覆。
我們收到了許多關於我們的許可以及允許的用途型別、是否需要支付許可費等問題的諮詢。在所有情況下，我們都給出了高層答覆，解釋說PostgreSQL可以自由使用、修改和重新分發，並且任何進一步的問題都應諮詢諮詢方的法律顧問。
在行為準則委員會於2018年9月成立前，在行為問題上花費了大量時間。
在2018年9月行為準則委員會成立時，有兩起持續的行為問題。核心團隊繼續處理這些問題，但沒有追溯適用行為準則。我們徵求了行為準則委員會的幫助，以協助我們，並讓他們獲得一些經驗。
這兩起問題中的一起相對簡單，而另一起則涉及大量的調查，以及由於不合作而暫時禁止使用postgresql.org資源。最終，我們從所有相關方獲得了合作，並在2019年5月中旬解決了該問題，導致一名個人和一家組織被暫時禁止使用PostgreSQL資源。在這兩種情況下，“已履行的時間”在確定禁令長度時都得到了考慮。
處理了一起涉及高階開發人員的行為問題。
在經過數週的討論和審議後，處理了一起一般性的（非行為準則）問題，該問題涉及一名高階開發人員。
花費了大量時間處理上述組織禁令造成的複雜性。
實施的組織禁令可能對未參與行為準則調查的活動和相關方產生影響。我們進行了大量討論，以瞭解禁令對這些相關方的影響，以及如何將影響降到最低。
處理了一起商標濫用事件。
一家組織註冊並開始使用一個域名，該域名可能使公眾誤以為其網站是PostgreSQL社群的官方網站。我們與該組織經理進行了辯論和討論，該經理選擇使用一個替代域名。
關於專利政策的持續討論。
關於專利政策的討論一直在進行，並在PGCon 2019會議上達到了高潮，在那裡該主題與更廣泛的受眾進行了討論。一份政策草案正在制定中，將在核心團隊和其他相關方（如提交者）之間進行討論，然後將與法律顧問進行討論。
對各種專案政策的討論和後續更新，現均已釋出在www.postgresql.org上。
儲存在wiki.postgresql.org上的專案政策均已審查、酌情更新，並已遷移到主網站。